Ο Michael B. Jordan και το Color of Change συνεργάζονται για μια νέα πρωτοβουλία ένταξης
Jordan στο Creed (Πίστωση εικόνας: MGM)
Πολλοί ηθοποιοί μιλούν για το πώς θέλουν να εμπνεύσουν την αλλαγή στη βιομηχανία. Με αυτά τα λόγια, δεν αφιερώνουν όλοι χρόνο για να βάλουν τα χρήματά τους εκεί που είναι. Ο Μάικλ Μπ. Τζόρνταν υπήρξε σταθερά υπέρμαχος της ένταξης στο Χόλιγουντ, με την εταιρεία παραγωγής του Outlier Society να είναι από τους πρώτους που εισήγαγαν έναν αναβάτη ένταξης στις πρακτικές τους (ταινία του Τζόρνταν Μόνο Έλεος θα ήταν η πρώτη ταινία από την εταιρεία που θα θέσει σε εφαρμογή αυτόν τον αναβάτη).
Τώρα, ο Τζόρνταν είναι ξανά σε αυτό. Ανά The Hollywood Reporter , αυτή τη φορά ο ηθοποιός-παραγωγός συνεργάζεται με το Color of Change για να παρουσιάσει την πρωτοβουλία #ChangeHollywood. Οι ομάδες συγκεντρώθηκαν για να δημιουργήσουν έναν οδικό χάρτη που βοηθά στην περιγραφή ενεργών βημάτων για ένα καλύτερο αύριο για τους έγχρωμους ανθρώπους του κλάδου.
«Αυτός ο οδικός χάρτης είναι μόνο η αρχή του ταξιδιού προς τη φυλετική δικαιοσύνη. Είμαστε όλοι συνεργοί στον αγώνα για τη μεταμόρφωση του Χόλιγουντ και προσκαλούμε τους δημιουργούς περιεχομένου και τους ηγέτες του κλάδου να συνεργαστούν μαζί μας στο #ChangeHollywood. λέει ο Τζόρνταν. «Ανυπομονούμε να συμπεριλάβουμε μια ποικιλία φωνών για να κάνουμε αυτό που κάνουμε καλύτερα: να λέμε αυθεντικές ιστορίες, να φέρουμε ανθρώπους κοντά, να συνεργαστούμε με καλλιτέχνες με επιρροή και να αλλάξουμε τους κανόνες του παιχνιδιού».
Πλήρης οδικός χάρτης για το #ChangeHollywood:
Όλοι έχουν έναν ρόλο να παίξουν στον οδικό χάρτη #ChangeHollywood. Ακόμα κι αν δεν έχετε τη δύναμη να υιοθετήσετε ή να εφαρμόσετε αυτές τις συστάσεις πλήρως—ή καθόλου— εξακολουθούν να υπάρχουν βήματα που μπορείτε να κάνετε για να κάνετε τον οργανισμό σας να το κάνει. Κάνε ότι μπορείς. Συνέχισε να προχωράς μπροστά.
Εάν είστε μεμονωμένος παραγωγός σε ένα στούντιο ή ένα δίκτυο, ή μέλος του προσωπικού σε ένα πρακτορείο ή άλλον οργανισμό του κλάδου, πιθανότατα δεν μπορείτε να αλλάξετε την πολιτική της εταιρείας μόνοι σας. Ωστόσο, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τους πόρους του χάρτη πορείας παραπάνω για να λάβετε διαφορετικές αποφάσεις—για παράδειγμα, να προσλάβετε διαφορετικούς συμβούλους ή διαφορετικό προσωπικό ασφαλείας. Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε τις παρακάτω συστάσεις για να οργανώσετε άλλο προσωπικό και να ξεκινήσετε συνομιλίες στον οργανισμό σας που ενθαρρύνουν τη διοίκηση να ασχοληθεί με τον Οδικό Χάρτη και, τελικά, να υιοθετήσει τις συστάσεις του.
Εάν είστε μεμονωμένο ταλέντο ή άτομο επιρροής, μπορείτε να διαπραγματευτείτε ορισμένες προτάσεις Οδικού Χάρτη στο συμβόλαιό σας (όπου είναι δυνατόν) και μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τη φωνή και την επιρροή σας για να προωθήσετε τις προτάσεις και τους πόρους του Οδικού Χάρτη.
Εάν είστε στέλεχος, παρουσιάστρια ή υπεύθυνος λήψης αποφάσεων σε έναν οργανισμό, μπορείτε να υιοθετήσετε αυτές τις συστάσεις και να επενδύσετε σε αυτές. Μπορείτε επίσης να συμμετάσχετε σε συζητήσεις και ομάδες εργασίας που αναδύονται σε ολόκληρο τον κλάδο για να βοηθήσουν στην αλλαγή πρακτικών σε επίπεδο επιχείρησης.
1. ΑΠΟΚΤΗΣΤΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ
Το Χόλιγουντ δεν πρέπει να χρησιμοποιήσει την οικονομική του δύναμη για να στηρίξει τα τοπικά αστυνομικά τμήματα και άλλες αρχές που απειλούν και εκμεταλλεύονται τη ζωή των Μαύρων ή προωθούν πρακτικές κατά των Μαύρων. Αντίθετα, όπου έχετε ή μπορείτε να αποκτήσετε τη δύναμη να το κάνετε, υποστηρίξτε εναλλακτικές λύσεις και επανεπένδυση σε κοινότητες μαύρων.
1α. Προσλάβετε ανεξάρτητες εταιρείες ασφαλείας, αντί να χρησιμοποιείτε αστυνομικά τμήματα, για ασφάλεια σε εκδηλώσεις και σετ. Να σταματήσουν όλες οι εισφορές στα αστυνομικά σωματεία.
1β. Μην βασίζεστε στην αστυνομία ή σε άλλες αρχές που προωθούν περιεχόμενο που εξομαλύνει την αδικία για τη διαμόρφωση ή τον έλεγχο περιεχομένου σχετικά με το σύστημα ποινικής δικαιοσύνης.
1γ. Επιμείνετε ότι οι τοπικές κυβερνήσεις διαχειρίζονται τις αδειοδοτήσεις, τον συντονισμό της κυκλοφορίας και άλλες δραστηριότητες που σχετίζονται με την παραγωγή μέσω πολιτικών υπηρεσιών και όχι αστυνομικών τμημάτων.
1δ. Όπου μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τη φωνή σας, συνεχίστε την πίεση στις τοπικές κυβερνήσεις να μειώσουν τις δαπάνες για την αστυνομία και τις φυλακές, να υιοθετήσουν μεταμορφωτικές αλλαγές στο σύστημα ποινικής δικαιοσύνης και να μετατοπίσουν τις επενδύσεις στις κοινότητες των μαύρων.
2. ΕΠΕΝΔΥΣΤΕ ΣΕ ΑΝΤΙΡΑΤΣΙΣΤΙΚΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΚΑΙ ΑΥΘΕΝΤΙΚΕΣ ΜΑΥΡΕΣ ΙΣΤΟΡΙΕΣ
Το Χόλιγουντ πρέπει να χρησιμοποιήσει την πολιτιστική του δύναμη για να αναδείξει τις αποχρώσεις της ζωής των Μαύρων και να αναπαραστήσει την πραγματικότητα του συστήματος ποινικής δικαιοσύνης.
2α. Υποστηρίξτε την πρόσληψη πολιτιστικών συμβούλων, ειδικών σε θέματα και άλλων που μπορούν να βοηθήσουν στη διασφάλιση αυθεντικών απεικονίσεων των Μαύρων και ζητημάτων που επηρεάζουν τους μαύρους και που μπορούν να βοηθήσουν στην αποφυγή επιβλαβών και παραπλανητικών αναπαραστάσεων που σχετίζονται με το έγκλημα, το νόμο και τη φυλή.
2β. Εξετάστε και ενσωματώστε συστάσεις που σχετίζονται με απεικονίσεις του συστήματος ποινικής δικαιοσύνης από την έκθεση Normalizing Injustice που δημοσιεύτηκε από το Color Of Change.
2γ. Υποστηρίξτε τη χρηματοδότηση ανεξάρτητων, ολοκληρωμένων Ελέγχων Περιεχομένου Φυλετικής Δικαιοσύνης που παρέχουν εφαρμόσιμες συστάσεις για τη βελτίωση των πρακτικών αφήγησης και μάρκετινγκ και για την πρόληψη μεροληψίας, στερεοτύπων και βλάβης.
2δ. Υποστηρίξτε τη δημιουργία ενός αποκλειστικού προϋπολογισμού στον οργανισμό σας για την παραγωγή και το μάρκετινγκ περιεχομένου που αντιπροσωπεύει ένα ευρύ φάσμα αυθεντικών μαύρων ιστοριών.
2ε. Βεβαιωθείτε ότι υπάρχουν πολλά ανώτερα μαύρα στελέχη με εξουσία λήψης αποφάσεων και εποπτεία μάρκετινγκ στον οργανισμό σας.
3. ΕΠΕΝΔΥΣΤΕ ΣΕ ΜΑΥΡΟ ΤΑΛΕΝΤΟ & ΚΑΡΙΕΡΑ
Το Χόλιγουντ πρέπει να χρησιμοποιήσει την οικονομική του δύναμη για να δημιουργήσει μονοπάτια για να ανέβουν όλα τα ταλέντα των Μαύρων στη βιομηχανία, να εξασφαλίσει ένα δίκαιο και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακό περιβάλλον και να υποστηρίξει τις επιχειρήσεις και τα ταλέντα των μαύρων που συνήθως αποκλείονται από τη βιομηχανία.
3α. Υιοθετήστε το Inclusion Rider για όλες τις παραγωγές και όπου κι αν έχετε επιρροή, προωθήστε την υιοθέτηση του inclusion rider.
3β. Χρηματοδοτήστε αντιρατσιστικές εκπαιδεύσεις για τον οργανισμό σας και χρηματοδοτήστε ανεξάρτητους Εργασιακούς Χώρους Φυλετικής Δικαιοσύνης & Οργανωτικούς Ελέγχους του οργανισμού σας. Δεσμευτείτε να υιοθετήσετε συγκεκριμένες συστάσεις από εκπαιδεύσεις και ελέγχους (όπως ισότητα αμοιβών και άλλες αντιρατσιστικές πολιτικές και πρακτικές στο χώρο εργασίας) και να τις προωθήσετε σε ολόκληρο τον κλάδο γενικότερα.
3γ. Αποκαλύψτε πληροφορίες σχετικά με την ποικιλομορφία του προσωπικού στον οργανισμό σας, καθώς και αναφορά σχετικά με μέτρα δικαιοσύνης και αντιρατσιστικών μέτρων στο χώρο εργασίας στον οργανισμό σας. Υποστηρίξτε την αποκάλυψη σε όλους τους οργανισμούς με τους οποίους συνδέεστε ή έχετε επιρροή.
3d. Καθιερώστε προληπτικά μέτρα στρατολόγησης, υποστήριξης, διατήρησης και εκπαίδευσης για τους μαύρους σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού σας, συμπεριλαμβανομένων των LGBTQIA+ Μαύρων. Υποστηρίξτε τη θέσπιση αυτών των μέτρων όπου κι αν έχετε επιρροή.
3ε. Αυξήστε τον αριθμό των Μαύρων στην ηγεσία του οργανισμού σας: μέλη του διοικητικού συμβουλίου, στελέχη και ανώτερα στελέχη. Η πραγματική ποικιλομορφία πρέπει να περιλαμβάνει την αύξηση του αριθμού των ατόμων με πράσινη αρχή, την κατάρτιση προϋπολογισμού και την αρχή πρόσληψης, καθώς και την εξουσία σε όλη τη διαδικασία παραγωγής ή διαχείρισης. Υποστηρίξτε την πρόσληψη και την προώθηση μαύρων ατόμων όπου κι αν έχετε επιρροή — αυτό περιλαμβάνει την πρόσληψη μαύρων ταλέντων για έργα πέρα από εκείνα που επικεντρώνονται ειδικά σε ιστορίες ή ζητήματα μαύρων.
3στ. Αυξήστε τον αριθμό των Μαύρων προμηθευτών και εργολάβων που χρησιμοποιεί ο οργανισμός σας για υπηρεσίες και έργα που σχετίζονται με τον κλάδο, ειδικά για κλάδους που παραδοσιακά αποκλείουν τους μαύρους.
4. ΕΠΕΝΔΥΣΤΕ ΣΤΙΣ ΜΑΥΡΕΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΕΣ
Το Χόλιγουντ θα πρέπει να χρησιμοποιήσει την οικονομική του δύναμη για να υποστηρίξει τις κοινότητες των μαύρων σε όλες τις πόλεις στις οποίες δραστηριοποιείται και να στηρίξει τις τοπικές μαύρες επιχειρήσεις.
4α. Υπογράψτε συμβόλαιο με επιχειρήσεις που ανήκουν σε μαύρους και ηγούνται μαύρων και ενθαρρύνετε τον οργανισμό σας και άλλους να διατηρήσουν έναν κατάλογο τοπικών μαύρων επιχειρήσεων.
4β. Συνεργαστείτε με επωνυμίες που ευθυγραμμίζονται με τις αντιρατσιστικές αξίες κοινωνικής δικαιοσύνης και επενδύστε στην υποστήριξη των μαύρων κοινοτήτων.
4γ. Δεσμευτείτε να υποστηρίζετε προγράμματα και κοινοτικές πρωτοβουλίες που εξυψώνουν, υποστηρίζουν και ενδυναμώνουν τις κοινότητες των μαύρων.
