Οικονομικές κινήσεις για να προχωρήσετε από μια κίνηση εργασίας
Όλοι γνωρίζουμε τι συμβαίνει όταν κάποιος ψάχνει για μια νέα δουλειά. Ξεκινά με μια υπόθεση του Μπλουζ της Δευτέρας που πέρασε διαβάζοντας τα μηνύματα που απορρίπτουμε στο Linkedin. Γυαλίζουμε αυτό το σκονισμένο παλιό βιογραφικό και τα λόγια με τη στιγμή που καθαρίσαμε το ψυγείο της εταιρείας σε μια επική θήκη ομαδικού πνεύματος. Τέλος, παραιτούμε τα συνηθισμένα χακί στο πιο έντονο κοστούμι μας γιατί πρέπει πραγματικά να εντυπωσιάσουμε το μεσημεριανό μας «ραντεβού γιατρού».
Στη μέση αυτής της όχι τόσο μυστικής προετοιμασίας, η προσοχή μας στρέφεται σε μερικά πράγματα: τη διατήρηση των επαγγελματικών ευθυνών μας, τη διατήρηση των εμφανίσεων και ονειροπόληση για το πώς θα είναι η ζωή όταν έχουμε περισσότερα μετρητά, περισσότερες διακοπές, περισσότερη ευελιξία, πολύ συντομότερες μετακινήσεις, καλύτερος επόπτης ή οτιδήποτε άλλο οδηγεί την επιθυμία μας να προχωρήσουμε σε πιο πράσινα λιβάδια.
Όσο διασκεδαστικό και να φανταστεί κανείς πώς θα μπορούσαμε να ξοδέψουμε τον μισθό μας που είναι υψηλότερος, δεν θα μας αφήσει πολύ χρόνο να επικεντρωθούμε στους προφανείς τρόπους που μια αλλαγή εργασίας μπορεί να επηρεάσει τη ζωή μας. Εάν ο εργοδότης μας δεν προσφέρει παροχές ή όταν ξεκινάμε το ταξίδι στην αυτοαπασχόληση, είναι απαραίτητο να παρέχουμε στον εαυτό μας περισσότερες από δύο εβδομάδες για προετοιμασία.
Αξιολογήστε το πρόγραμμα κατοχύρωσης των λογαριασμών συνταξιοδότησής σας
Ο χρόνος αν αποχωρήσετε από τη δουλειά σας επηρεάζει εάν θα πρέπει να επιστρέψετε μερικά ή όλα τα δώρα που έκανε ο εργοδότης σας στον λογαριασμό σας, ενώ τα χρήματα που συνεισφέρετε σε λογαριασμό συνταξιοδότησης επιστρέφονται σε εσάς. Προτού οι συντάξεις συνταξιοδότησης γίνουν δικές σας, οι συνεισφορές τους υπόκεινται συνήθως σε ένα πρόγραμμα που αναφέρει ότι πρέπει να εργαστείτε για την εταιρεία. Για παράδειγμα, ένα τριετές πρόγραμμα κατοχύρωσης βράχου σημαίνει ότι το 100% των συνεισφορών τους είναι δική σας μετά από 3 δεκαετίες. Εάν έχετε σημαντικές εργοδοτικές εισφορές στο πρόγραμμα συνταξιοδότησής σας ή η ημερομηνία κατοχύρωσης είναι πολύ κοντά, ίσως θελήσετε να αναβάλλετε το κυνήγι της εργασίας σας έως ότου κατοχυρωθούν τα χρήματα.
Εξετάστε μεμονωμένες πολιτικές ασφάλισης ζωής και αναπηρίας
Παροχές αναπηρίας και ασφάλισης ζωής προσφέρονται από πολλές εταιρείες. Το αντίθετο στην αγορά ασφάλισης στο ομαδικό πρόγραμμα της εταιρείας είναι ότι είναι φθηνό και μπορείτε να παραλείψετε την κριτική που είναι απαραίτητη κατά την αγορά του συμβολαίου σας. Το μειονέκτημα είναι ότι η ασφάλιση εξαφανίζεται ή γίνεται πιο ακριβή μετά την αναχώρησή σας. Πρέπει να βεβαιωθείτε πότε θα πληροίτε τις προϋποθέσεις για να ανακαλύψετε, αν και θα μπορούσατε να έχετε τη δυνατότητα να αντικαταστήσετε την κάλυψη με τα πλεονεκτήματα της νέας εταιρείας σας. Για παράδειγμα, μπορεί να χρειαστείτε ασφάλιση ζωής ίση με 5 φορές το μισθό, αλλά ο εργοδότης μπορεί να παρέχει 2 φορές.
Η αγορά των δικών σας πολιτικών διασφαλίζει ότι εσείς και θα έχετε μεγαλύτερο έλεγχο του ποσού της πολιτικής ενδέχεται να διατηρήσετε την πολιτική σας. Η ιατρική κακή πρακτική, η οποία συχνά περιλαμβάνει εξέταση ούρων και αίματος, μερικές συνεντεύξεις και ανασκόπηση των ιατρικών σας αρχείων, μπορεί να διαρκέσει μήνες. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό να ξεκινήσετε τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων νωρίς σε περίπτωση που θα είστε αυτονόητοι καθώς θα είναι πολύ απλούστερο, ενώ έχετε μισθό, για να πληροίτε τις προϋποθέσεις.
Αναχρηματοδοτήστε ή λάβετε ένα πιστωτικό όριο Home Equity
Μεταξύ αυτών των παραγόντων που λαμβάνονται υπόψη κατά την έγκριση των υποψηφίων να αναχρηματοδοτήσουν την υποθήκη τους ή να αποκτήσουν ένα πιστωτικό όριο εγχώριων μετοχών είναι η ιστορία. Μια ολοκαίνουργια δουλειά στον ίδιο τομέα με παρόμοιο μισθό γενικά δεν θα βλάψει τις πιθανότητές σας να προκριθείτε, αλλά εάν αλλάζετε πεδία ή γίνετε αυτονόητοι, αξίζει να χειριστείτε τη χρηματοδότηση του χρέους σας ενώ βρίσκεστε ακόμα στην τρέχουσα εργασία σας για να αποφύγετε να αυξήσετε κόκκινη σημαία στον ασφαλιστή του δανείου.
Ένα πιστωτικό όριο εγχώριων ιδίων κεφαλαίων μπορεί επίσης να λειτουργήσει ως πόρος για ταμειακές ροές σε περίπτωση που έχετε χρόνο μεταξύ του μισθού σας στην προηγούμενη εργασία σας και του πρώτου μισθού σας με τον νέο εργοδότη σας.
Καταβάλλετε τον ευέλικτο λογαριασμό δαπανών σας
Όταν φεύγετε από την εργασία σας, τα αχρησιμοποίητα δολάρια στην FSA σας καταπίπτουν στον εργοδότη σας. Ας υποθέσουμε ότι συμφωνήσατε να δωρίσετε 2.000 $ 167 $ το μήνα, στην FSA σας φέτος και θα φύγετε τον Ιούνιο. Μέχρι τα μέσα του έτους θα έχετε συγκεντρώσει 1.000 $ στο FSA, το οποίο μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για τα έξοδα που πληρούν τις προϋποθέσεις. Διαφορετικά, οι κανόνες επιτρέπουν στον εργοδότη σας να διατηρεί τυχόν παροχές που δεν χρησιμοποιούνται.
Παρόλο που μπορεί να πιστεύετε ότι περιορίζεστε στο να δαπανάτε μόνο όσα έχουν δωρηθεί σε μια FSA, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το ετήσιο ποσό που διαθέσατε προτού δοθούν αυτά τα χρήματα στον λογαριασμό σας. Στο παράδειγμά μας, αυτό σημαίνει ότι θα μπορούσατε να αποζημιωθείτε πριν από τον Ιούνιο για έξοδα 2.000 $, να αποχωρήσετε από τη δουλειά σας και να μην χρειαστεί ποτέ να επιστρέψετε τα επιπλέον 1.000 $.
Συγκεντρώστε τις δηλώσεις σας
Πολλές εταιρείες παραδίδουν δηλώσεις προγράμματος W-2, paystubs και συνταξιοδοτικών προγραμμάτων σε πύλες στις οποίες ενδέχεται να μην έχετε πρόσβαση. Είτε ο σύμβουλός σας αξιολογεί πόσα πρέπει να παρακρατήσετε στα κέρδη σας, πόσο περισσότερο μπορείτε να συνεισφέρετε σε λογαριασμό συνταξιοδότησης ή πώς να μεταφέρετε το πρόγραμμα συνταξιοδότησής σας σε IRA ή Roth, και οι δύο ζωές σας θα είναι πιο απλές αν έχετε λίγα λεπτά για να συγκεντρώσετε αυτές τις πληροφορίες πριν από την αναχώρησή σας.
Η αναζήτηση μιας νέας ευκαιρίας απασχόλησης έχει να κάνει με τη βελτίωση της ποιότητας ζωής σας. Εάν έχετε την επιθυμία να βελτιώσετε την κατάστασή σας, τότε έχετε ό, τι χρειάζεται για να αντιμετωπίσετε τα πράγματα σε αυτήν την καταχώριση. Λοιπόν, πώς μπορείτε να πάτε σε καλά αποτελέσματα; Πρέπει απλώς να κάνετε αίτηση.
